Pregunta para emprendedores: ¿Existe alguna forma de llegar más rápido a dónde queremos?
Esta semana nuestra Líder administrativa y de Recursos Humanos de Grupo Neyron, nos da unos tips de cómo mejorar el entorno laboral, de cómo es aplicado en nuestra compañía Grupo Neyron, acompáñenos a ver este interesante Video Vlog de esta semana.
Uno de los valores corporativos en Grupo Neyron es el entorno laboral amigable y feliz.
Pero, ¿Cómo lograr un buen entorno laboral?
Para empezar, debemos tener en cuenta que cuando un ambiente laboral no es óptimo, la productividad de la empresa tampoco lo será, y lo que hace parte fundamental de ese entorno laboral es su capital humano, por eso es importante un buen proceso de selección de personal.
Empresas como American Express han dedicado tiempo a investigar qué tipo de estímulos responden a sus procesos de selección en América Latina y encontraron lo siguiente, “en primer lugar valoran el prestigio que tenga la marca, como segundo lugar las oportunidades de desarrollo profesional dentro de la organización y por último equilibrar la vida personal con la laboral”. (Claudia Raunich, vicepresidente de recursos humanos American Express México, Latinoamérica y Caribe.)
Otra empresa que nos gusta tomar siempre como referencia es Google, manejan horarios flexibles, código de vestimenta dirigido hacia la comodidad, oficinas luminosas con áreas de descanso, videojuegos y salas de masajes. Google afirma que se genera un ambiente de trabajo que estimula la creatividad fomenta la colaboración y experimentación.
En Grupo Neyron sabemos que en Colombia existe un gran potencial que estamos dispuestos apoyar y queremos que nuestros futuros colaboradores, tengan un pensamiento diferente, no conformista, que les guste dar siempre lo mejor, que este fuera del clásico estereotipo de empleado o empresa, y que su crecimiento sea tanto para el empleado como para nuestra compañía.
Es por esta razón que progresivamente y cada vez mejorando, hemos tratado de brindar un ambiente laboral diferente y especial, con oportunidades de capacitación y aprendizaje como los English Day, metodologías Lean, Scrum, Kamban, ambientes donde se promueva la autonomía y liderazgo en las labores, ambientes Pet Friendly y actividades al aire libre que promuevan el crecimiento personal y la integración.
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